Die Mitarbeitervertretung ist in kirchlichen und karitativen Einrichtungen die Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber dem Dienstgeber. Sie ist ein demokratisch gewähltes Gremium und setzt sich – je nach Anzahl der Mitarbeiter – in unterschiedlicher Stärke zusammen.

Die verschiedenen Aufgaben und Beteiligungsrechte sind in der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) geregelt.

• Die MAV hat die Aufgabe, gemeinsam mit dem Dienstgeber darauf zu achten, dass alle MitarbeiterInnen nach Recht und Billigkeit behandelt werden.
• Die MAV unterstützt die MitarbeiterInnen bei der Durchsetzung ihrer Rechte und nimmt ihre Anregungen und Beschwerden, zum Beispiel zu betrieblichen Abläufen, entgegen und klärt sie mit dem Dienstgeber.
• Die MAV hat bei Neueinstellungen, Kündigungen und anderen Personalentscheidungen Mitbestimmungsrechte.

Alle Kolleginnen und Kollegen können sich mit den unterschiedlichsten Anliegen an ihre zuständige Mitarbeitervertretung wenden. Alle Mitarbeitervertreter und -vertreterinnen sind telefonisch an ihrem Arbeitsplatz zu erreichen. Ein Kontakt wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

 Im Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V. bestehen folgende Mitarbeitervertretungen: