Ausbildungsbeginn:

Du kannst deine Ausbildung bei uns jährlich zum 1. April, 1. August oder zum 1. Oktober beginnen.

Ausbildungsdauer:

Es handelt sich hierbei um eine dreijährige Vollzeitausbildung. 

Das lernst du bei uns:

• Du lernst Bewohner/-innen bei ihrer Lebensgestaltung zu unterstützen, zu pflegen sowie den Pflegeprozess zu planen und zu dokumentieren.
• Du achtest auf die richtige Einnahme von Medikamenten, misst Blutzucker, Puls und Blutdruck oder wechselst Verbände.
• Als Pflegefachkraft bist du in der Rolle der Vertrauensperson und hast immer ein offenes Ohr für die Fragen, Wünsche und Anliegen der zu betreuenden Menschen und ihre Angehörigen.

Das bringst du mit:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer
• Offener und empathischer Umgang mit Menschen
• Hohe Lernbereitschaft
• Anpassungsfähigkeit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Zugangsvoraussetzungen:

Du bist mindestens 17 Jahre alt.

Du hast einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10.

Oder Du hast einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und

• einen erfolgreichen Abschluss einer mindestens 2-jährigen Berufsausbildung oder
• eine erfolgreich abgeschlossene landesrechtlich geregelte Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege mindestens 1-jähriger Dauer oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe.

So läuft die Ausbildung ab:

Die schulische Ausbildung erfolgt in einer kooperierenden Pflegeschule. Dein Unterricht findet im Blockmodell statt.

Deinen Beruf erlernst Du in insgesamt 2.100 Theoriestunden und 2.500 Praxisstunden.

Die praktische Ausbildung erfolgt in unseren Einrichtungen der stationären Langzeitpflege (Altenpflege) oder in der ambulanten Akut-/Langzeitpflege.

Zusätzlich absolvierst du externe Einsätze bei kooperierenden Einrichtungen, wie:

• Einsatz in der stationären Akutpflege (Krankenhaus)
• Einsatz in der Kinderkrankenpflege
• Einsatz in der Psychiatrie
• Weitere Einsätze, wie in der Pflegeberatung, Palliativversorgung oder Rehabilitation)

Um deine theoretischen Kenntnisse möglichst schnell in die Praxis umzuwandeln, wechselst du während deiner Ausbildung in regelmäßigen Abständen zwischen Theorie und Praxis.

Den Abschluss der Ausbildung bildet das Staatsexamen, welches eine schriftliche, eine mündliche und eine praktische Prüfung beinhaltet.

Verdienstmöglichkeiten:

Deine Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Caritas-AVR Tarifwerk, das ist für dich drin:

1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €
3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €

Stand: 03/2024

Urlaubsanspruch:

Entscheidest du dich für die Ausbildung in der ambulanten Pflege, darfst du dich bei einer 6-Tage Woche auf 36 Tage Urlaub im Jahr freuen.

In der stationären Pflege arbeitest du in einer 5,5-Tage Woche und hast entsprechend Anspruch auf 33 Tage Urlaub.

Ausbildungsbeginn:

Du kannst deine Ausbildung bei uns jährlich zum 1. Juni, 1. August oder zum 1. November beginnen.

Ausbildungsdauer:

Die Ausbildung zur Pflegefachassistenz ist eine einjährige Vollzeitausbildung.

Das lernst du bei uns:

• Pflegebedürftige Menschen in stabilen Situationen zu pflegen und in ihrem Alltag zu unterstützen
• Mitwirken bei der Pflegeplanung, Pflegediagnostik und Pflegedokumentation von Menschen aller Altersstufen
• Für die Berufsausbildung wichtig: das praktische Anwenden der im Unterricht erworbenen Kenntnisse

Das bringst du mit:

• Anpassungsfähigkeit
• Teamplayer
• Hohe Lernbereitschaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Offener und empathischer Umgang mit Menschen

Zugangsvoraussetzungen:

Du bist mindestens 16 Jahre alt und hast einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9.

So läuft die Ausbildung ab:

Die schulische Ausbildung erfolgt in den kooperierenden Pflegeschulen. Insgesamt besteht deine Ausbildung aus 700 Theoriestunden und 950 Praxisstunden.

Die praktische Ausbildung erfolgt in unseren Einrichtungen der stationären Langzeitpflege (Altenpflege) oder in der ambulanten Akut-/Langzeitpflege

Zusätzlich absolvierst du externe Einsätze in der stationären Akutpflege (Krankenhaus) und – je nach Schwerpunkt – in der ambulanten Pflege oder stationären Langzeitpflege (Seniorenzentrum).

Um deine theoretischen Kenntnisse möglichst schnell in die Praxis umzuwandeln, wechselst du während deiner Ausbildung regelmäßig zwischen Theorie und Praxis.

Den Abschluss der Ausbildung bilden eine schriftliche, eine mündliche und eine praktische Prüfung.

Verdienstmöglichkeiten:

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Caritas-AVR-Tarif, das ist für dich drin:

1.264,91 €

Stand: 03/2024

Urlaubsanspruch:

Entscheidest du dich für die Ausbildung in der ambulanten Pflege, darfst du dich bei einer 6-Tage Woche auf 36 Tage Urlaub im Jahr freuen.

In der stationären Pflege arbeitest du in einer 5,5-tage Woche und hast entsprechend Anspruch auf 33 Tage Urlaub.

Ausbildungsbeginn:

Du kannst deine Ausbildung bei uns jährlich zum 1. August beginnen.

Ausbildungsdauer:

Es handelt sich hierbei um eine dreijährige Vollzeitausbildung.

Das lernst du bei uns:

• Das Planen und Zubereiten von Menüfolgen und das anschließende Servieren der Mahlzeiten
• Das Managen von Wareneinkauf und Warenlagerung
• Die Textilpflege, sowie das Reinigen und Gestalten von Räumen
• Die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen
• Du betreust und motivierst Senioren in ihrem Alltag und bewahrst dabei immer eine situative und personengerechte Kommunikation

Das bringst du mit:

• Freude, für andere und im Team zu arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent
• Kreativität
• Interesse an Ernährungs-, Gesundheits-, Umweltfragen

Zugangsvoraussetzungen:

Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss.

So läuft die Ausbildung ab:

Das theoretische Wissen erlangst du an zwei Tagen die Woche an einem Berufskolleg in Dortmund oder Münster.

Die praktische Ausbildung erfolgt in einer der Einrichtungen unseres Verbandes.

Verdienstmöglichkeiten:

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Caritas-AVR-Tarifwerk, das ist für dich drin:

1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.314,02€

Stand: 03/2024

Urlaubsanspruch:

Du arbeitest in einer 5,5-Tage Woche und hast Anspruch auf 33 Tage Urlaub im Jahr.

Ausbildungsbeginn:

Du kannst deine Ausbildung bei uns jährlich zum 1. August beginnen.

Für 2024 sind leider schon alle Ausbildungsplätze belegt – wir freuen uns aber jetzt schon über Deine Bewerbung für 2025!

Ausbildungsdauer:

Es handelt sich um eine dreijährige Vollzeitausbildung. Bei guten schulischen Noten besteht die Möglichkeit deine Ausbildungszeit auf 2,5 Jahren zu verkürzen.

Das lernst du bei uns:

• Koordinierung und Organisation von Meetings und Veranstaltungen
• Du lernst bürowirtschaftliche Abläufe kennen, wie das Gestalten von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
• Das Nutzen von Informations-, Dokumentations- und Kommunikationssystemen wird dich täglich begleiten
• Ausführen von allgemeinen kaufmännischen Tätigkeiten
• Bearbeiten von personalwirtschaftlichen Vorgängen
• Bearbeiten von Geschäftsvorgängen des Rechnungswesens, Abrechnung von Leistungen und Kostenträgern
• Während deiner Ausbildung durchläufst du viele unterschiedliche Stationen und Einrichtungen des Verbandes – von der Personalabteilung, über das Rechnungswesen, hin zu den ambulanten und stationären Einrichtungen, mit ihren Leistungsabrechnungen und Bewohnerverwaltungen.

Das bringst du mit:

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten
• Kommunikative Fähigkeiten
• Team- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• Motivation eigenverantwortlich zu Arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Interesse an Verwaltungsabläufen

Zugangsvoraussetzungen:

Du bist mindestens 16 Jahre alt und hast mindestens einen Realschulabschluss.

So läuft die Ausbildung ab:

Du absolvierst eine duale Ausbildung: an 1 – 2 Tagen in der Woche hast du Unterricht an einem Berufskolleg, an den anderen Tagen bist du bei uns in den Einrichtungen tätig.

­Du erhältst einen intensiven Einblick in unserer Fachabteilungen und lernst die berufsspezifischen Abläufe und Prozesse der jeweiligen Abteilungen kennen

• Personalabteilung
• Rechnungswesen & Controlling
• Allgemeine Verwaltung & Empfang
• Sozialstationen
• Stationäre Einrichtungen

In der Regel wirst du in jedem Bereich für ca. 6 Monate eingesetzt, um den Bereich in Ruhe kennenzulernen.

Verdienstmöglichkeiten:

Deine Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Caritas-AVR-Tarifwerk, das ist für dich drin:

1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.314,02€

Stand: 03/2024

Urlaubsanspruch:

Du hast bei einer 5-Tage Woche Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und einen weiteren freien Tag in Form eines sog. Arbeitszeitverkürzungstages (AZV-Tag).