Alle Veränderung erzeugt Angst.
Und die bekämpft man am besten, indem man das Wissen verbessert.

Ihno Schneevoigt

Unter diesem Motto steht die Innerbetriebliche Fortbildung im Altenwohnhaus Sankt Josef, Selm

Fortbildung und Qualifizierung haben im Altenwohnhaus Sankt Josef in Selm schon immer eine besondere Bedeutung inne gehabt.
Seit ca. 2 Jahren wird dies zusätzlich durch eine Mitarbeiterin als zentrale Ansprechpartnerin für die innerbetriebliche Fortbildung (IBF) zum Ausdruck gebracht. Mittlerweile ist aus kleinen Anfängen eine etablierte Struktur gewachsen, in der Qualifizierung und Fortbildung nun einen festen Raum haben. Prospektive Fortbildungsplanung findet unter rechtlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung des Bedarfs, z.B. durch sich ändernde Rahmenbedingungen, aber auch anhand von Fortbildung- und Weiterentwicklungswünschen der Mitarbeiter statt.
Wünsche und Bedarfe können in Mitarbeitergesprächen geäußert werden. Wenn diese dann mit den Erwartungen der Einrichtung in Einklang zu bringen sind, steht der Teilnahme oder einer Inhouse - Fortbildung nichts mehr im Wege. Nach den Veranstaltungen wird mit Hilfe eines Fragebogens die Qualität der Fortbildung und des Referenten und der Organisation ermittelt, ob die Aufbereitung des behandelten Themas und der Referent den Ansprüchen genügte.
Die Organisation einer Fortbildung kann anhand dieser Rückmeldungen immer weiter verbessert werden.
Zahlen aus dem vergangenen Jahr belegen eindrucksvoll, welche Bedeutung die Fortbildung in unserem Haus mittlerweile hat:
Insgesamt haben 67 Fortbildungsmaßnahmen im Jahre 2010 stattgefunden. Davon waren allein 27 Veranstaltungen als InhouseVeranstaltungen geplant und durchgeführt worden. Insgesamt sind 417Fortbildungen von Mitarbeitern des Hauses im Jahre 2010 besucht worden.
Das heißt, statistisch hat jeder Mitarbeiter an mehr als 3 Fortbildungen zu Fachthemen aus seinem Arbeitsbereich teilgenommen.
Auch im letzten Bericht für unser Qualitätssiegel ist das noch mal deutlich zum Ausdruck gekommen:
„ Die seit 2009 tätige innerbetriebliche Fortbildungsbeauftragte weist den gesamten Bereich der Fortbildungsbedarfsermittlung, Fortbildungsplanung, Durchführungsnachweise und Fortbildungsbewertung als sehr gut strukturiert nach….

Neben den gesetzlich geforderten Schulungen und Unterweisungen, weist der Fortbildungsplan auch fachspezifische Themen wie u.a. zur Dementenbetreuung aus. Der Fortbildungsplan berücksichtigt alle Berufsgruppen der Einrichtung“ Auditbericht 6006638 aus 2011

Von Ulrich Kuhlmann

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